為深入貫徹人才強區戰略，精準服務區域重點產業發展需求，重慶市渝北區近日率先推出并成功實施了面向企業職工的項目制培訓新模式，首期培訓聚焦于蓬勃發展的工程技術服務領域，標志著渝北在創新技能人才培養機制、深化產教融合方面邁出了堅實一步。

隨著產業升級和科技進步，渝北區高端制造業、智能建造、信息技術等產業對高素質、高技能工程技術人才的需求日益迫切。傳統的培訓模式往往存在與企業實際生產流程、技術迭代脫節的問題。為此，渝北區人力資源和社會保障部門主動作為，深入調研區內重點企業，特別是工程技術服務類企業的具體痛點，創新性地設計并推出了“企業職工項目制培訓”。

此次首開的工程技術服務類項目制培訓，其核心在于“項目引領、精準對接”。培訓不再采用固定的通用課程，而是以企業當前正在實施或即將開展的真實技術項目為載體，圍繞項目所需的關鍵技術、工藝流程、質量標準、安全管理等核心環節定制培訓內容。例如，培訓可能圍繞某智能工廠的自動化生產線調試、某大型基礎設施項目的BIM技術深化應用、或某精密儀器設備的運維服務等具體項目展開。培訓師資由行業資深專家、企業技術骨干與職業院校優秀教師共同組成，確保理論高度與實踐深度相結合。

這種模式的突出優勢體現在三個方面：一是針對性極強，直接提升職工解決實際項目難題的能力，實現了“培訓即實戰”；二是靈活性高，培訓時間、地點和形式可根據項目進度靈活安排，最大限度減少對企業正常生產的影響；三是實效性顯著，培訓成果直接轉化為項目推進效率和質量的提升，實現了個人技能提升、企業效益增長與產業技術進步的共贏。

首批參與培訓的企業和職工反饋積極。某工程技術公司負責人表示：“這種培訓就像一場‘及時雨’，我們正在攻關一個技術集成項目，培訓內容直接對標項目難點，員工現學現用，效率提升立竿見影。”參訓職工也普遍認為，以項目為單位的沉浸式學習，比以往任何培訓都更能扎實地提升自身的核心技能和綜合應用能力。

渝北區此次首開企業職工項目制培訓，是優化營商環境、強化產業人才支撐的重要舉措。它不僅為工程技術服務產業注入了新動能，也為其他重點產業領域的技能人才培養提供了可復制、可推廣的成功范式。渝北區計劃將這一模式逐步拓展至智能制造、數字經濟、現代服務業等多個領域，構建起一個更加系統、高效、精準的終身職業技能培訓體系，為區域經濟高質量發展構筑堅實的人才基石。